――部分大學(xué)生簡歷缺誠信

　　8月1日，50余國有企業(yè)、股份制公司人力資源主管舉行專場研討會，討論國企選人標(biāo)準(zhǔn)及對學(xué)校、人才中介機(jī)構(gòu)的期望。其中，大學(xué)畢業(yè)生的誠信問題成為會議討論的焦點(diǎn)。

　　北京太陽能研究中心人事主管程蓉指出，應(yīng)屆生是國企招聘的主要來源，他們單純、可塑性強(qiáng)、接受新事物快，工作熱情高。但招聘時普遍感覺一些學(xué)生的誠信問題值得關(guān)注，雖然學(xué)生簡歷都寫得 “完美”，但對自己往往缺乏實(shí)事求是的評價，不乏學(xué)生將國企作為落戶的手段；在第一年就違約跳槽。

　　華泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司人事專員江立平希望學(xué)校能加強(qiáng)這方面的監(jiān)測，學(xué)生寫簡歷也要守信，假大空的東西，其實(shí)很易識別。

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