現(xiàn)在,正是很多大學應(yīng)屆畢業(yè)生在各類求職場中奔波的時候,昨天,在畢業(yè)生的求職簡歷中,記者發(fā)現(xiàn)了一件新鮮事。
劉某是法律專業(yè),在她的幾份求職簡歷中有著明顯的不同。其中一份簡歷中,劉某的照片十分端莊,是典型的證明照。簡歷表里"愛好和特長"一欄,小李填寫的是讀書、上網(wǎng)。而另一份簡歷里,劉某貼上的則是漂亮的生活照,"愛好和特長"一欄寫著:能歌善舞口才好。
原來,這不同的簡歷表是劉某為應(yīng)聘不同的單位準備的。應(yīng)聘事業(yè)單位、大型企業(yè)時,她一般都會交上前一份簡歷。因為她認為這些單位會喜歡穩(wěn)重大方的求職者,而應(yīng)聘諸如外企、合資企業(yè)時,她則會交上第二份簡歷,她相信外企的人比較喜歡能說善談的求職者。
在采訪中記者發(fā)現(xiàn),與劉某有著同樣想法的求職者還真不少。小林是師范學校的一名學生,但她學的卻是非師范類專業(yè),為了在招聘中能贏得主動,她的幾份簡歷中的"求職意向"一欄,填寫得也不太一樣。準備應(yīng)聘老師職位的簡歷中寫著"本人熱愛人民教師工作,有志于從事與教育事業(yè)相關(guān)的職業(yè)",準備應(yīng)聘非師范類工作的簡歷中則沒有這樣的話。
有關(guān)專家認為,大學生不應(yīng)把求職成功與否的"寶"押在簡歷上。求職簡歷只要客觀詳盡地介紹自己的情況即可,過分揣摩用人單位的想法不一定會取得理想的效果,有可能還會適得其反。
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