根據(jù)企業(yè)招聘信息投寄個人簡歷是時下十分流行的一種求職形式，相比招聘會而言，其優(yōu)點是較少受時空的限制，在簡歷上可以充分動腦筋、下功夫，以期引起用人單位對你的重視和興趣。然而要做到這一點又談何容易？一二頁紙的篇幅，既要介紹清楚你的基本情況，又要突出你的能力、特長與優(yōu)勢強(qiáng)項，言簡意賅，一目了然，無論對你的文字功底，還是對你的閱歷經(jīng)歷，都是一種要求極高的考驗。 
     
    國外的職業(yè)生涯咨詢專家最近向求職者推薦一種“才能匹配”的自我書面介紹方法，其意就在于：讓用人單位看后眼睛一亮，起到“過目不忘”的效果。簡單地說，“才能匹配信”就是把你的才能優(yōu)勢與崗位要求一一對應(yīng)、列表對照。這樣，你的長處一下子就能展示清楚。比如，某家單位欲招一名總裁秘書，其職務(wù)要求：一是本科學(xué)歷、英語四級，而你的應(yīng)聘條件是，本科、學(xué)士、英語六級且有口譯資格證書。二是有2年秘書工作經(jīng)驗，而你，有3年涉外秘書工作經(jīng)驗。三是能協(xié)助總裁同外商進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，而你曾經(jīng)出任某公司談判代表，能夠熟練應(yīng)用外語同外商直接進(jìn)行商務(wù)談判，而且多次擔(dān)任總裁翻譯兼商務(wù)談判助理。這樣的求職信招聘單位簡直沒有理由拒絕，而且不可能不重視。 

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