“這部電影拍攝得太真實了，很多情節(jié)幾乎就發(fā)生在我們的寫字樓內(nèi)！”

    　　這是白領(lǐng)王建民在看完電影《投名狀》后說的一句話?，F(xiàn)在寫字樓的白領(lǐng)們將討論《投名狀》的劇情作為一個熱門話題。本報記者與遼寧省心理學(xué)會應(yīng)用技術(shù)專業(yè)委員會專業(yè)心理學(xué)家張竣銘、許哲一起觀看了《投名狀》，并尋找出了白領(lǐng)們在寫字樓流傳的現(xiàn)實版《投名狀》場景，找到了“投名狀”所折射出的職場“六大陰謀”。

    　　陰謀一：“假意協(xié)作”實為“釜底抽薪”

    　　電影場景：一次殘忍的砍殺后，龐青云（李連杰扮演）在死尸中爬了出來了，龐青云由一個領(lǐng)導(dǎo)1600人的將軍，變成了一個要飯的。對于失敗的原因，龐青云進行了總結(jié)，“我與魁字營一起出征，魁字營保護左翼，結(jié)果到了要害的時候，魁字營忽然撤軍30里，看著我的1600名兄弟被敵人殺死”。

    　　職場案例：小王與小許是某外企業(yè)績最好的兩名業(yè)務(wù)經(jīng)理，兩人雖然平時關(guān)系很好，但是心里都知道，總公司要將一個業(yè)績最好的人提為區(qū)域總經(jīng)理，在一次公司的談判中，本來約好由小王負責(zé)與客戶談判，小許負責(zé)技術(shù)支持，到了談判的要害時期，小許忽然提出該項目還存在技術(shù)不成熟的問題，而且是不可彌補的問題。小王耗費了3個月的談判以失敗終結(jié)，事后，小許成為了區(qū)域總經(jīng)理。

    　　心理專家點評：職場人，非凡是在職場多年打滾的老員工，戒備心都非常重，這是很有道理的。職場是一個功利性很強的地方，“魁字營”就代表了職場中一些“小人”的做法，他們寧可犧牲公司的利益，也要實現(xiàn)個人利益的最大化，對于與自己有競爭關(guān)系的同事，實行“假意協(xié)作”實為“釜底抽薪”的戰(zhàn)術(shù)，這樣的人雖然一時達到目的，但是一旦被人識破，就會變成被孤立的對象。

    　　陰謀二：“雪中送炭”實為“拉攏利用”

    　　電影場景：龐青云變成了要飯的后，被姜午陽（金城武扮演的三弟）拉去劫太平軍的軍糧，面對土匪與太平軍的打殺，龐青云一直到姜午陽快要被人殺死后，才出手相救，通過這種方式得到了姜午陽與趙二虎（劉德華扮演的二弟）信任。

    　　職場案例：小武是沈陽某軟件公司一名技術(shù)人員，“跳槽”到了北京一家聞名的軟件公司，但是到了新單位后，他很難融入新的環(huán)境中，原因是新的技術(shù)主管一直不看好他。一次公司接了一個大項目，技術(shù)主管負責(zé)主要模塊的制作，但是到了要害時刻，出現(xiàn)了一個技術(shù)難題，就在技術(shù)主管要放棄的時候，小武與技術(shù)主管一起熬了3個通宵，完成了模塊的制作，小武因此成了技術(shù)主管的心腹。

    　　心理專家點評：在現(xiàn)實的職場中，有一些人與龐青云很類似，他們不會輕易樹敵，為了達到自己的目的會不遺余力，他們的一些行為很輕易讓人感動，但是他們真實的目的是要在職場中得到自己的位置，他們不會去“幫助”對“自己沒有用的人”，而且一旦他們發(fā)現(xiàn)自己“幫助”的人對自己沒有任何用處后，就立即離開，尋找下一個需要“雪中送炭”的人。

    　　陰謀三：利用“義氣”拉攏人心

    　　電影場景：當(dāng)龐青云看到趙二虎被魁字營欺負后，提出了投軍的想法，為了達到拉攏姜午陽與趙二虎的目的，龐青云接受了與姜午陽、趙二虎一起納“投名狀”的要求，用姜午陽的話說：“龐青云不相信投名狀，他相信我和二哥。”

    　　職場案例：老葛是某保健品公司省會城市的分部經(jīng)理，由于一直沒有與業(yè)務(wù)員們搞好關(guān)系，業(yè)績不好，年底他被總公司發(fā)配到了一個縣級城市當(dāng)銷售副經(jīng)理，為了東山再起，他決定把這變成自己新的開始，他與每一名業(yè)務(wù)員搞好關(guān)系，有業(yè)務(wù)員母親去世，他與該人一起為母親守靈兩天兩夜，一年后，老葛因為“領(lǐng)導(dǎo)”有方，業(yè)績上漲，被調(diào)回總公司。

    　　專家點評：這類人在職場上給人的感覺就是大公無私，但其實他們還是有些小小的私心，他們也是為自己的利益而奮斗。

    　　陰謀四：利用“別人沖鋒”“該出手時，就出手”

    　　電影場景：為了拿下舒城，龐青云帶領(lǐng)著趙二虎、姜午陽，還有800子弟兵與5000太平軍進行血戰(zhàn)，此時被派來配合的陸大山（另一個清軍的將軍）和1500名士兵，一直在旁邊觀看，當(dāng)陸大山看到“800人攪亂了5000人”后，決定出手，結(jié)果一舉拿下舒城。

    　　職場案例：老楊與老沈是多年的好友，2006年初，老楊拿到了一個地產(chǎn)項目，但是由于資金巨大，老楊一直想拉老沈入股，不管老楊怎樣游說，老沈的說法就是“等等再說吧”，老楊只能拿出了所有的積蓄投入工程，就在工程快完成時，老楊的資金鏈條忽然斷裂，沒有了工程款，沒有了廣告費，這個工程馬上要成為“死局”。這時候，老沈帶著自己的資金入股了，條件是“利潤......More↓↓↓

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