在求職過程中，許多大學(xué)畢業(yè)生為增加求職的“砝碼”，對簡歷材料總是要花很多時間和精力去精心制作。彩色印刷、華美的封面、近似暴露的寫真照等粉墨登場，制作費(fèi)用也一再攀升。然而，對于用人單位來說，這些又能引起他們多少關(guān)注呢？

    　　在新疆日前舉辦的一場人才招聘會上，記者專門就此采訪了一些用人單位的負(fù)責(zé)人。關(guān)于求職簡歷，一位公司的負(fù)責(zé)人非常明確地告訴記者，沒必要搞得太華美，那樣反而讓人感到華而不實(shí)。某公司一位人力資源經(jīng)理對記者說，她關(guān)注的是求職簡歷的具體內(nèi)容，不看中形式――道理很簡單，因?yàn)楣菊衅傅氖枪芾矸矫娴娜瞬牛皇沁x美，因此，提供寫真照的求職者自然被排除在外。

    　　接受采訪的用人單位招聘代表在對華美簡歷持否定態(tài)度的同時，對大學(xué)生求職者的“特長”表示了濃厚的興趣。某公司一位負(fù)責(zé)人直言，有特長的大學(xué)生在同等條件下，被聘用的可能性要高很多。然而，許多大學(xué)畢業(yè)生在求職簡歷“特長”一欄中，往往只填寫“擅長舞蹈”、“會樂器”、“會畫畫”、“善交際”，等等，比較模糊和籠統(tǒng)，沒有說明到底“特”在哪里。這讓用人單位很難作出準(zhǔn)確判斷，也容易產(chǎn)生懷疑。

    　　有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，比如是會演奏薩克斯，還是會彈鋼琴或者吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長，等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

    　　采訪中，一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個真實(shí)的故事，記者認(rèn)為對畢業(yè)生很有啟發(fā)意義。

    　　這個故事是說，在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中，為什么單單這位女同學(xué)如此幸運(yùn)呢？原來，在耶魯大學(xué)，每年入學(xué)新生都要填寫自己的特長，而在當(dāng)年的學(xué)生中，其他新生填寫的都是諸如運(yùn)動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點(diǎn)”，結(jié)果便脫穎而出。

    　　這位人力資源部副經(jīng)理對記者說，這就是“具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學(xué)生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運(yùn)不會降臨到她的頭上。

    　　聽了這個故事之后，記者想對畢業(yè)生說的是：亮出你的特長來，詳細(xì)些，再詳細(xì)些，張揚(yáng)些，再張揚(yáng)些。

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