學(xué)生的簡(jiǎn)歷，一定要通過(guò)最簡(jiǎn)單明了的自述，讓招聘人感覺(jué)到（一定是感覺(jué)到）你有做好初級(jí)職位的潛力。普通員工的簡(jiǎn)歷，要強(qiáng)調(diào)自己的技能、性格與應(yīng)聘職位的匹配。管理人員的簡(jiǎn)歷要強(qiáng)調(diào)自己的業(yè)績(jī)、客戶渠道、對(duì)原企業(yè)的貢獻(xiàn)以及對(duì)業(yè)務(wù)流程的熟練和團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。
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